Contencioso administrativo

En ABSIN, ofrecemos un servicio especializado en Contencioso Administrativo, dirigido a funcionarios, personal laboral, personal estatutario y personal temporal de las administraciones públicas. Nos dedicamos a proteger y defender los derechos de nuestros clientes en su relación con la administración pública, proporcionando asesoramiento y representación legal en las siguientes áreas:

• Funcionarios Públicos: 

• • Acceso y Oposición: Asesoramiento en procesos de acceso a la función pública, incluyendo oposiciones y concursos.
  • Carrera Administrativa: Asesoría en la promoción interna, cambios de destino, reconocimiento de trienios y méritos.
  • Régimen Disciplinario: Defensa en expedientes disciplinarios, impugnación de sanciones y asesoramiento en la interposición de recursos administrativos y contencioso-administrativos.
  • Derechos Laborales: Asesoramiento en materia de permisos, licencias, vacaciones y demás derechos laborales.
  • Retribuciones: Reclamación de retribuciones, complementos salariales y actualización de nóminas.

• Personal Laboral de las Administraciones Públicas:

• • Contratación: Asesoramiento en la formalización y renovación de contratos laborales.
  • Derechos Laborales: Defensa en casos de vulneración de derechos laborales, incluyendo jornadas, descansos, permisos y licencias.
  • Negociación Colectiva: Asesoramiento en la negociación de convenios colectivos y acuerdos laborales.
  • Régimen Disciplinario: Defensa en procedimientos disciplinarios y representación en recursos administrativos y judiciales.

• Personal Temporal de las Administraciones Públicas:

• • Contratación y Renovación: Asesoramiento en la formalización, renovación y extinción de contratos temporales.
  • Derechos Laborales: Defensa de derechos laborales, incluyendo jornadas, descansos, permisos, licencias y retribuciones.
  • Estabilidad Laboral: Asesoramiento en procesos de consolidación y estabilización del empleo temporal.
  • Régimen Disciplinario: Representación en procedimientos disciplinarios y recursos administrativos y contencioso-administrativos.
  • Reclamaciones de Retribuciones: Gestión de reclamaciones de salarios, complementos y otros derechos económicos.